Pourquoi ce poste existe
Neo Carbone automatise le développement logiciel avec des boucles d'agents IA. Pour choisir ce qu'il faut automatiser, nous avons besoin d'un ingénieur qui a traversé l'ingénierie logicielle à grande échelle: pipelines CI/CD brisés, goulots d'étranglement dans les pull requests, suites de tests instables, rotations de garde, migrations difficiles et dérive de configuration. Cette expérience permet de distinguer les problèmes qui valent la peine d'être résolus de ceux qui sont les symptômes d'une cause plus profonde.
Le poste exige un jugement acquis au fil d'années passées à livrer et à maintenir des systèmes en production, et la personne choisie décidera de ce que nous automatisons et de la manière de le faire.
Ce que nous recherchons
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Expérience de systèmes en production: vous avez livré et maintenu des systèmes utilisés par des milliers de personnes et, sur plusieurs années, vous avez géré des migrations, des changements incompatibles, des décisions de dette technique et la réponse aux incidents, bien au-delà de la création de MVP.
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Expérience à l'échelle d'une équipe: vous avez travaillé dans des équipes d'ingénierie de 10 à 30 personnes et pouvez nommer, à partir de votre propre expérience, ce qui les ralentit: goulots de PR, responsabilités floues, intégration difficile des nouveaux et environnements incohérents.
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Adepte du code agentique: vous accueillez favorablement le fait que des agents prennent en charge du travail que vous faisiez à la main, et vous utilisez déjà intensivement Claude Code, Cursor ou Copilot pour déléguer des tâches entières, au-delà de l'autocomplétion.
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Pensée architecturale: vous savez lire une base de code et séparer sa structure invariante de la complexité accidentelle et des surfaces qui devraient être configurables. Cette compétence s'applique directement au logiciel malléable, où nous décidons de ce qui forme le cœur stable, de ce que les utilisateurs peuvent modifier et de ce qui ne doit jamais changer.
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Autonome: à cette étape, aucun gestionnaire ne fixe vos priorités: vous repérez les manques et les comblez de votre propre initiative.
Ce poste ne vous convient pas si:
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Vous travaillez bien seulement dans de grandes entreprises aux processus définis
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Vous pouvez décrire des processus que vous avez suivis, mais aucun que vous avez créé ou remis en question
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Vous pouvez décrire les pratiques passées de votre équipe, mais pas les raisons qui les justifiaient
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Vous doutez des outils IA sans les avoir utilisés sur de vrais projets